Viktige kjennetegn, definisjon og målsetninger ved human resource rammen.

Hvilken inflytelse har menneskets arvelige faktorer på vår atferd?

Hvilken innflytelse har våre behov, drifter, følelser og personlighet på vår atferd i organisasjonen?

Hvorfor er det viktig å studere individene i organisasjonen som et gruppemedlem og hva kjennetegner en effektiv gruppe innen H - R - rammen?

Hvilken innflytelse har våre sosiale roller og status på vår atferd som organisasjonsmedlemmer?