Ansvarlig redaktør og daglig leder for OnNet AS. Utdannet Diplom økonom og -markedsfører fra NMH/BI, med mellomfag i markedskommunikasjon. Forskuddstrekk er den skatten du som arbeidsgiver er pliktig til å trekke i arbeidstakers bruttolønn ut i fra skattekortet. Det trukne beløpet tilhører skatte- og avgiftskreditorene, og skal settes inn på en egen skattetrekkskonto senest første virkedag etter lønnsutbetaling. Alternativt kan du stille en bankgaranti for trekkansvaret eller sørge for at det til en hver tid er nok penger på skattetrekkskontoen til å dekke det løpende trekkansvaret.
Påleggstrekk er trekk i bruttolønnen som skatteoppkreveren iverksetter uten skyldnerens samtykke. Påleggstrekk kan f.eks. gjelder skatterestanser som:
Utleggstrekk er en felles betegnelse for trekk arbeidsgiver er blitt pålagt å trekke i arbeidstakers lønn. Utleggstrekk kan foruten skatte- og avgiftsgjeld omfatte:
I likhet med forskuddstrekket skal også utleggstrekkene settes inn på skattetrekkskontoen.
Arbeidsgiveren skal 15. januar, 15. mars, 15. mai, 15. juli, 15. september og 15. november sende oppgjør for forskuddstrekk og utleggstrekk i de to foregående måneder.
Forskuddstrekket skal sendes til skatteoppkreveren i den kommune hvor arbeidsgiveren hører hjemme eller har sitt hovedkontor.
For innbetaling av forskuddstrekket skal arbeidsgiver benytte et eget betalingskort som man kan få på Skatteoppkreverens kontor og på postkontor og banker, eller innbetale beløpet elektronisk. Ved betaling av trekkbeløpet elektronisk skal kundeidentifikasjon (KID) oppgis sammen med betalingsoppdraget til banken.
Utleggstrekket skal sammen med en oppgjørsliste sendes den skatteoppkreveren som har gitt trekket. Oppgjørslisten er en egen blankett utgitt av skatteetaten (RF 1035).