Kategorier
Søk


Avangsert søk
Søk på Internett
Nyhetsbrev:

Meld deg på vårt nyhetsbrev, så holder du deg oppdatert om hva som skjer på våre sider.

Angi din e-post adresse:


Klikk her for å melde deg av!

Article Options
Dine siste leste artikler
Populære artikler
  1. SOFT-analyse
  2. Direkte- og indirekte kostnader
  3. Den linære kommunikasjonsmodellen
  4. Hvordan bli en "Super-selger" ?
  5. Standardavvik og varians
Ingen populære artikler funnet.
Populære forfattere
  1. Kjetil Sander
  2. JanHelge Maurtvedt
Ingen populære forfattere funnet.
 »  Home  »  Gründerskolen  »  Etableringsfasen  »  3. Ansettelse og lønn  »  Naturalytelser
Naturalytelser
By Kjetil Sander | Publisert  03/13/2005 | 3. Ansettelse og lønn | Rating:
Kjetil Sander
Ansvarlig redaktør og daglig leder for OnNet AS. Utdannet Diplom økonom og -markedsfører fra NMH/BI, med mellomfag i markedskommunikasjon. 

View all articles by Kjetil Sander
Hvilke regler gjelder for naturalytelser?

Naturalytelser er goder man mottar i et arbeidsforhold som ikke er lønn. Reglene for naturalytelser er nedfelt i Skatteloven og dens forskrift.

Naturalytelser er som hovedregel skattepliktig for mottaker, men det er gitt fritak for enkelte ytelser. Skatteplikt for arbeidstaker medfører arbeidsgiveravgiftsplikt for arbeidsgiver, og motsatt, skattefritak for arbeidstaker medfører arbeidsgiveravgiftsfritak for arbeidsgiver.

Naturalytelser, med unntak av verdien av fri kost, skal ikke med i feriepengegrunnlaget.

Etter hovedregelen skal alle naturalytelser verdsettes til omsetningsverdi, men av praktiske grunner er det i enkelte tilfeller gitt alternative verdsettelsessatser. Verdsettelsen av naturalytelsene kan skjer på tre måter:

  1. Etter sats.
  2. Arbeidsgivers fastsettelse.
  3. Likningskontorets verdsettelse.

På Bedin.no sine nettsider finner du flere nyttige artikler om naturalytelser som vi kan anbefale:

 


How would you rate the quality of this article?
1 2 3 4 5
Poor Excellent

Godkjennelse:
Skriv inn sikkerhetskoden under:
imgRegenerate Image


Legg til en kommentar