Hvordan styre gruppemedlemenes atferd?
http://www.kunnskapssenteret.com/articles/3030/1/Hvordan-styre-gruppemedlemenes-atferd/Virkemidler-for-a-styre-gruppemedlemenes-atferd-oppsummering.html
Kjetil Sander
Ansvarlig redaktør og daglig leder for OnNet AS. Utdannet Diplom økonom og -markedsfører fra NMH/BI, med mellomfag i markedskommunikasjon. By Kjetil Sander
Publisert av 10/5/2004
Virkemidler for å styre gruppemedlemenes atferd (oppsummering).
Virkemidler for å styre gruppemedlemenes atferd (oppsummering).
Gruppemedlemmenes atferd styres ved hjelp av sanksjoner. Sanksjonene kan enten være positive eller negative. De positive er "belønning" og de negative er "straff". De positive virker motiverende og inspirere til videre innsats. De negative er vekkerklokker, en alarm om at tingene ikke er som de skal. De negative sanksjonene gjelder det å bruke med sterk omhu. De kan fort virke mot sin virkning og føre til utilsiktede konflikter og problemer.
Eksempler på positive sanksjoner er:
* Ros og klapp på skulderen av sjefen
* Lønnsforhøyelse og frynsegoder
* Bonuser
* Forfremmelse og økt ansvar
* Positiv omtale i interne rapporter, skriv o.l.
Eksempler på negative sanksjoner er:
- Ris og irettesettelse fra ledelsen
- Negativ omtale fra arbeidskollegaer
- Utfrysing av arbeidskollegaer
- Degradering
- Lønnstrekk
- Bøter
- Oppsigelse
- Anmeldelse