Den eksplosive utviklingen i databransjen de senere år har f.eks. gjort det enklere å få tak i den informasjonen man trenger. Samtidig som det er  lettere å flytte informasjonen fra sted til sted. Informasjon som en gang bare var tilgjengelig for toppledere og mellomledere, er nå lett tilgjengelig og vidt utbredt på alle nivåer. Mange avgjørelser som før bare ble tatt på høyere nivå, kan nå tas nærmere situasjonen.

Valg av informasjonsteknologi har derfor stor betydning for hvordan man bør utforme organisasjonsstrukturen. Moderne datateknologi gjør det mulig å skape en flatere organisasjonsstruktur. Sentralt i denne sammenheng står Internett og de mulighetene som nettet byr på.

Menneskene som finnes i organisasjonen vil selvfølgelig i stor grad påvirke organisasjonsstrukturen. Det er umulig å skape en god organisasjon uten å ta hensyn til arbeidsstyrkens egenskaper (Kunnskap, utdanning, erfaring, personlighet o.l.).