Hvilke elementer anses som nødvendige i en organisasjonsstruktur?
En organisasjonsstruktur skal vise hvordan organisasjonen er bygd opp organisasjonen m.h.t.:
- Mål
- Strategi og regler
- Roller
- Spesialisering
- Samordning
- Koblinger
- Oppgaver
- Teknisk system/kjerneteknologi
- Omgivelser
Hvordan den formelle strukturen er bygd opp, vil avgjøre hva organisasjonen er i stand til å utrette. F.eks. vil grupper som prøver å løse en komplisert oppgave, som ikke lar seg løse gjennom faste rutinene (som f.eks. forskning), fungerer bedre i en desentralisert struktur, enn i en sentralisert. Omvendt vil det være for grupper som arbeider med en enkle og rutinepreget oppgave, som f.eks. produksjon (Leavitt -78).
Article Series
This article is part 2 of a 17 part series. Other articles in this series are shown below:
Ansvarlig redaktør og daglig leder for OnNet AS. Utdannet Diplom økonom og -markedsfører fra NMH/BI, med mellomfag i markedskommunikasjon.