Overgangen til det moderne informasjonssamfunnet har ikke bare resultert i samfunnsmessige forandringer. Overgangen har også ført til organisatoriske forandringer. Ved siden av de tradisjonelle organisasjonsteoriene har det vokst frem nye fagområder som fokuserer på utvikling av arbeidsmetoder for å håndtere informasjonsdimensjonen i ulike organisasjoner på en effektiv måte. Eksempler på slike fagområder er:

1.   Informasjons-ressurs-forvaltning (Information resources management)

2.   Information managment

Fellesnevneren for disse arbeidsverktøyene er at de prøver å komme frem til metoder og verktøy som løser organisasjonens behovet for:

·      En effektiv siling av ekstern informasjon

·      Organisering og gjenfinning av intern informasjon

·      Kartlegging av informasjonsbehovet til sluttbrukere (de som bruker informasjonen for å treffe en beslutning)

·      Effektivisering av informasjonsforvaltningen.

·      Rett informasjon til rett person til rett tid.